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人力資源支持：
負(fù)責(zé)招聘全流程的初步執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷的初步篩選與電話邀約。
合理安排面試時間，協(xié)調(diào)面試官與候選人，確保面試流程順暢。
跟進(jìn)面試反饋，并及時、專業(yè)地與候選人進(jìn)行溝通。
協(xié)助完成錄用意向（Offer）的初步溝通與發(fā)放事宜。
行政管理：
負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與監(jiān)督，營造整潔、舒適的辦公氛圍。
管理辦公室用品、零食飲料的采購、庫存盤點與費用核對，確保后勤補給及時充足。
處理其他日常行政事務(wù)，如快遞收發(fā)、費用報銷等，支持團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
優(yōu)秀的靈活性與適應(yīng)性： 能夠同時處理多項任務(wù)，并根據(jù)工作優(yōu)先級靈活調(diào)整。
清晰的思路與解決問題的能力： 做事有條理，能主動發(fā)現(xiàn)并解決日常工作中的問題。
積極主動的工作態(tài)度： 對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，無需督促。
強(qiáng)大的執(zhí)行力： 能夠迅速、準(zhǔn)確地將想法和指令轉(zhuǎn)化為行動和結(jié)果。