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更新于 10月15日

誠招電工 月入4000(五險一金)

3000-4000元
  • 濰坊濰城區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工低壓電工運行值班電工物業(yè)管理電氣機械/電力設(shè)備
1.崗位職責(zé)
(1) 負責(zé)監(jiān)控配電室設(shè)備運行狀態(tài),記錄數(shù)據(jù),進行設(shè)備巡檢,處理突發(fā)電力故障,保障電力供應(yīng)穩(wěn)定等相關(guān)工作。
(2) 負責(zé)配電室高低壓設(shè)備的日常運行監(jiān)控與巡檢工作,每2小時按規(guī)定路線巡檢一次,準(zhǔn)確記錄設(shè)備運行參數(shù)(如電壓、電流、溫度等),及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常并上報處理;?
(3) 嚴(yán)格按照操作規(guī)程,完成配電室設(shè)備的倒閘操作、停送電作業(yè),確保操作過程安全規(guī)范,杜絕違章操作;?
(4) 負責(zé)配電室設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),包括設(shè)備清潔、部件檢查、潤滑等工作,協(xié)助專業(yè)維修人員進行設(shè)備檢修與故障排除;?
(5) 做好配電室的安全管理工作,保持配電室環(huán)境衛(wèi)生整潔,嚴(yán)禁無關(guān)人員進入,妥善保管消防器材與安全防護用品,定期檢查其有效性;?
(6) 準(zhǔn)確填寫值班日志、設(shè)備運行記錄、巡檢記錄等各類臺賬,確保數(shù)據(jù)真實、完整、清晰,便于后續(xù)查閱與分析;?
(7) 當(dāng)發(fā)生電力故障(如停電、設(shè)備跳閘等)時,第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)、妥善處置,并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)、電力部門及業(yè)主溝通,告知故障情況與處理進度;?
(8) 積極參加公司組織的安全培訓(xùn)、技能學(xué)習(xí)等活動,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)急處置能力。
2.崗位要求
(1) 18-55周歲,身體健康,無高血壓、心臟病等妨礙從事電力作業(yè)的疾病,能適應(yīng)倒班工作,能上夜班;
(2) 持有高壓電工證(必備),有1年及以上配電室值班或相關(guān)電力運維工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3) 熟悉高低壓配電設(shè)備的工作原理、操作流程及常見故障處理方法,能獨立完成設(shè)備巡檢、簡單維護等工作;
(4) 具備較強的責(zé)任心與安全意識,嚴(yán)格遵守電力安全操作規(guī)程,能沉著應(yīng)對突發(fā)電力故障;
(5) 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能及時向上級匯報工作情況,配合其他部門完成相關(guān)工作;
(6) 具備基本的電腦操作能力,能熟練填寫各類臺賬記錄,使用簡單的辦公軟件。
待遇:五險一金,綜合薪資3000+,雙節(jié)福利。
原標(biāo)題:《配電室值班員/高壓電工》

工作地點

濰城區(qū)濰坊市奧體中心-體育場

職位發(fā)布者

馬曉華/人事經(jīng)理

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公司Logo山東方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
山東方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2003年,是濰坊市人力資源服務(wù)集團旗下專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、人才招聘、高端獵頭、檔案管理、社保賬戶托管的全資子公司,是濰坊市成立時間最早的國有人力資源服務(wù)公司。公司深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域20年,目前形成了“方舟外包”“方舟獵聘”“方舟咨詢”“方舟科技”“方舟智谷”五大產(chǎn)品系列,已經(jīng)為幾千家企事業(yè)單位,數(shù)十萬員工提供了全產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源服務(wù)。近年來,公司與集團先后被評為山東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、市級成長創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)、市級助力重大發(fā)展戰(zhàn)略人力資源服務(wù)機構(gòu)、濰坊市“勞動保障誠信單位”,成為社會認可、客戶信賴、員工自豪、濰坊本地最具市場競爭力的人力資源服務(wù)公司。
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