崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的招聘工作,與用人部門溝通協(xié)調(diào),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);
2、評(píng)估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量;
3、優(yōu)化人員招聘工作,通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才,為公司的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
5、負(fù)責(zé)人員檔案、勞動(dòng)合同的管理(紙質(zhì)與電子版);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用各類主流招聘平臺(tái)與工具;
3、 能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、 具有較強(qiáng)的人才市場洞察力和分析能力。
薪資待遇:
6000-8000