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一、崗位要求
1. 團隊管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
負責直播團隊（含運營、主播、場控等）的搭建、日常管理、培訓與績效考核，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
制定直播業(yè)務的月度、季度及年度戰(zhàn)略目標、運營規(guī)劃與預算方案，并對最終業(yè)績（GMV、利潤等）負責。
建立并優(yōu)化直播運營的標準化流程（SOP）和管理制度。
2.直播運營與執(zhí)行
精通主流平臺（抖音、快手等）流量規(guī)則與玩法，獨立策劃并執(zhí)行大型直播活動，對直播間流量、轉化率等核心指標負責。
管理主播團隊，參與話術設計、場景策劃，不斷提升直播內(nèi)容質量與用戶觀看體驗。
3. 技術應用與數(shù)據(jù)驅動
深度依賴數(shù)據(jù)工作：熟練使用數(shù)據(jù)分析平臺建立直播間數(shù)據(jù)監(jiān)控與復盤體系，能從數(shù)據(jù)波動中快速定位問題并提出技術性解決方案。
具備技術理解力：能高效與產(chǎn)品、技術團隊溝通協(xié)作，針對直播間功能優(yōu)化、中后臺系統(tǒng)需求提出專業(yè)、可落地的建議。
二、任職要求
經(jīng)驗：
5年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上直播團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
有建材、家居、家具等的直播運營經(jīng)驗，有成功爆款案例。
有管理5人以上團隊的經(jīng)驗，具備出色的團隊領導力。
三、我們希望您是這樣的候選人
結果導向： 對業(yè)績目標有極強的渴望，享受帶領團隊打勝仗的過程。
業(yè)務洞察： 對直播電商趨勢有獨立判斷，始終保持學習心態(tài)，樂于嘗試新玩法。
抗壓能力： 能適應直播行業(yè)的高速節(jié)奏和多變環(huán)境，在壓力下保持冷靜決策。
邏輯思維： 思考問題結構清晰，善于歸因。
四、我們?yōu)槟峁?br>一個足夠開放和信任的舞臺，讓您全面負責核心業(yè)務，實現(xiàn)個人價值。
一支年輕、有沖勁的團隊，等待您的帶領和塑造。
具有行業(yè)競爭力的薪酬包（固定薪資+高績效獎金）。
廣闊的晉升空間和發(fā)展路徑。