崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理公司人力資源與行政體系，推動(dòng)組織效能提升和運(yùn)營(yíng)支持體系建設(shè)；
2. 組織制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3. 主導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系等核心模塊工作；
4. 推動(dòng)公司制度流程優(yōu)化，提升管理規(guī)范性與執(zhí)行效率；
5. 協(xié)助構(gòu)建企業(yè)文化，增強(qiáng)組織凝聚力與員工歸屬感。
任職要求：
1. 具備全面的人力資源管理和行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策；
2. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3. 具有戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思考能力，能有效支持組織變革與發(fā)展；
4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
崗位福利：薪酬面議，五險(xiǎn)，節(jié)假日福利。
工作時(shí)間：早8點(diǎn)半—晚5點(diǎn)半，雙休，法定休息。