職位描述
招聘員工關系人事培訓零售/批發(fā)企業(yè)服務
職位描述:
1、負責門店人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，適應出差，
2、 1-2年工作經歷，有招聘經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程。
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。
1、負責門店人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，適應出差，
2、 1-2年工作經歷，有招聘經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程。
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。
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工作地點
周口市-川匯區(qū)-恒山路2A棟19樓
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李女士/人事經理
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周口華亮電子科技有限公司一家專業(yè)從事手機銷售、維修的綜合商貿公司。公司有固定員工140人，下設17家手機連鎖賣場，多年來，公司以求實、誠信、服務、高效的經營理念，依托“顧客滿意，員工滿足”的企業(yè)宗旨，為消費者提供優(yōu)質高效的服務。先后與蘋果、VIVO、OPPO、華為、榮耀、一加、小米、中興、realme等9家國內外知名手機廠商深度合作。憑借著突出的銷售業(yè)績取得了手機廠商與移動運營商的高度信任，實現了產品直供！手機平均月銷量3000臺，移動信用購月銷量1000單。成就：華為品牌戰(zhàn)略KA級合作伙伴；人才興起，鑄就品牌：一流的企業(yè)需要一流的員工隊伍。在人才培養(yǎng)和儲備方面，為了配合企業(yè)的高速發(fā)展，公司推出了內部選拔與培養(yǎng)機制，公司努力做到讓所有的員工人盡其才，才盡其用。公司倍加珍惜每一分榮譽，堅持“服務第一、用戶至上、顧客滿意、員工滿足”的經營宗旨，務實、奮進、團結是公司矢志不渝的追求。
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