「崗位職責(zé)」
1. 策劃并執(zhí)行企業(yè)文化推廣活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)、文化講座等，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感；
2. 運(yùn)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳平臺(tái)，包括但不限于宣傳欄、公眾號(hào)、內(nèi)部論壇等，及時(shí)傳播企業(yè)價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，保證內(nèi)容的及時(shí)性與吸引力；
3. 建立并完善員工意見反饋渠道，定期收集、整理員工意見和建議，形成報(bào)告提交給管理層，并跟進(jìn)處理結(jié)果，確保員工反饋的問題得到有效解決；
4. 組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)，如生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放、生病慰問等，提升員工滿意度；
5. 協(xié)助處理員工關(guān)系糾紛，運(yùn)用溝通技巧和相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)解，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
6. 參與制定和完善企業(yè)員工行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)形成積極健康的工作氛圍。
「任職要求」
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. [3]年及以上企業(yè)文化或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 具備出色的文案撰寫能力、活動(dòng)策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成各類文化活動(dòng)和宣傳文案的策劃與執(zhí)行；
4. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解員工心理，具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠妥善處理員工關(guān)系問題；
5. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），掌握?qǐng)D片處理軟件（如 Photoshop）、視頻剪輯軟件（如 Premiere）者更佳，能夠運(yùn)用新媒體平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)文化推廣；
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有熱情和創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新穎的文化建設(shè)思路和方案。
「工作時(shí)間」
周六日雙休 周一至周五9:00-18:00