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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘策略，滿足公司人才需求
- 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保渠道的有效性和多樣性
- 參與職位描述和任職資格的制定，優(yōu)化招聘流程
崗位要求：
- 大專及以上學(xué)歷
- 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有二手房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備出色的人才評估能力
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神
- 熟練使用Office辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)