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崗位職責：
1. 負責公司的物流崗位招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等。
2. 與物流部門及其他相關部門溝通，明確招聘需求，制定并落實招聘計劃。
3. 構建和維護人才庫，定期更新招聘信息，確保吸引和保留優(yōu)秀人才。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接候選人和內(nèi)部團隊。
2. 具有較強的組織與執(zhí)行能力，能夠高效推進招聘流程，達成招聘目標。
3. 良好的學習能力，能夠快速掌握物流行業(yè)知識，提升招聘策略。
4. 熟練使用招聘相關軟件和工具，能夠獨立處理招聘數(shù)據(jù)。