崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、簡歷篩選、面試邀約、入職跟進(jìn)。
2. 辦理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案管理。
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金增減員、薪酬核算輔助。
4. 維護(hù)員工關(guān)系，處理日常人事咨詢、手續(xù)辦理。
5. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司人事制度、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)。
6. 完成上級安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、入離職、社保等基礎(chǔ)流程。
3. 熟練使用辦公軟件，細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)。
4. 溝通能力好，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。
5. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)、人事基礎(chǔ)政策者優(yōu)先。