工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌行政后勤全流程管理，包括辦公資產(chǎn)采購與盤點(diǎn)、場地預(yù)訂、差旅票務(wù)結(jié)算及日常費(fèi)用報銷的合規(guī)審核。
2. 協(xié)助開展人事基礎(chǔ)事務(wù)，涵蓋員工入職/離職手續(xù)辦理、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、勞動合同歸檔及社?；A(chǔ)操作。
3. 負(fù)責(zé)會議組織與記錄，協(xié)調(diào)跨部門資源保障會議效率，并跟進(jìn)會議決議的落地執(zhí)行。
4. 策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動，搭建企業(yè)文化傳播的基礎(chǔ)場景，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 對接外部供應(yīng)商（物業(yè)、保潔、印刷等），維護(hù)合作關(guān)系并優(yōu)化服務(wù)成本。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年行政人事復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室辦公流程者優(yōu)先。
3. 熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理，PPT制作，及OA系統(tǒng)操作，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)報表制作。
4. 具備“服務(wù)意識+細(xì)節(jié)把控”雙重能力，能在多任務(wù)并行場景下保持高效輸出。
5. 擁有良好的跨部門溝通技巧，能靈活協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題。
6、年齡在23-30歲之間，形象氣質(zhì)佳有限。
7、我們要“現(xiàn)在能做事，將來有培養(yǎng)前途”，能同企業(yè)一起成長的人員，只是想打一份的人員，勿投。