一、 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有同行業(yè)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃;
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)續(xù)期團(tuán)隊(duì)新人的日常培訓(xùn)、指導(dǎo)、追蹤;
2、完成分公司下達(dá)的指標(biāo);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、 薪酬福利:
一經(jīng)錄用,公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定與員工簽定勞動(dòng)合同,齊全的福利保障:午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、生日禮金、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體福利保障以及國(guó)家規(guī)定的休假、帶薪年假,五險(xiǎn)一金等。
四、 個(gè)人發(fā)展:
1.完善的晉升發(fā)展渠道(內(nèi)部競(jìng)聘等眾多晉升渠道)
2.眾多的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)(崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)培訓(xùn)、完善的在職培訓(xùn)等)
3.豐富的崗位與人才需求(根據(jù)公司發(fā)展與個(gè)人意向,匹配適人適崗、適崗適用)