崗位職責(zé):
1.目標(biāo)規(guī)劃與分解:根據(jù)機(jī)構(gòu)月度招生目標(biāo),拆解到各銷售小組以及個(gè)人,明確考核標(biāo)準(zhǔn),確保整體目標(biāo)落地,最終帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售任務(wù);
2.招生團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、工作監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估;組織定期的銷售技能培訓(xùn)、初高中課程知識(shí)分享會(huì),提升團(tuán)隊(duì)成員的談單能力和專業(yè)度;
3.據(jù)復(fù)盤與策略迭代:每日匯總招生數(shù)據(jù)(咨詢量、邀約率、簽單率、退費(fèi)率等),每周組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤會(huì),分析問題并制定改進(jìn)措施;
4.跨部門協(xié)作:與學(xué)管部、教學(xué)部對(duì)接,同步課程設(shè)置、師資優(yōu)勢(shì)、學(xué)情測(cè)評(píng)等信息,為招生工作提供專業(yè)支撐;配合市場(chǎng)部執(zhí)行品牌推廣活動(dòng),提升機(jī)構(gòu)在初高中家長(zhǎng)群體中的知名度。
崗位要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上初高中教育行業(yè)招生或銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)的工作流程,有帶隊(duì)完成招生目標(biāo)的成功案例者優(yōu)先;
2. 專業(yè)能力:
熟悉初高中教育市場(chǎng)行情、家長(zhǎng)核心訴求,敏銳的市場(chǎng)洞察力;
3. 管理能力:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)拆解與執(zhí)行力,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)日常工作,解決招生過程中的各類問題;
4. 溝通與協(xié)作:
擁有良好的跨部門溝通能力,能與教學(xué)部、學(xué)管部高效協(xié)同;具備較強(qiáng)的談判能力,可協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克高意向客戶簽單難點(diǎn);
5. 數(shù)據(jù)與復(fù)盤:
擅長(zhǎng)招生數(shù)據(jù)(咨詢量、邀約率、簽單率等)的統(tǒng)計(jì)、分析與復(fù)盤,能根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)整招生方向和方法;
6. 職業(yè)素養(yǎng):
熱愛教育行業(yè),目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力突出,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)同機(jī)構(gòu)的教育理念。
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