工作職責(zé)
1. 牽頭業(yè)務(wù)全流程合規(guī)審查，覆蓋合同、協(xié)議、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)方案，精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并輸出規(guī)避/整改方案，保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
2. 主導(dǎo)公司制度合規(guī)審核，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化條款，堵塞法律漏洞，確保制度落地的合規(guī)性與可執(zhí)行性。
3. 統(tǒng)籌日常法律事務(wù)，解答跨部門(mén)咨詢(xún)，處理勞動(dòng)糾紛、合同爭(zhēng)議等案件，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成法律文書(shū)的起草、審核與歸檔。
4. 負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與品牌聲譽(yù)維護(hù)，搭建保護(hù)體系，迭代優(yōu)化侵權(quán)打擊方案，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 構(gòu)建監(jiān)管合規(guī)應(yīng)對(duì)體系，組織合規(guī)自查與專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促風(fēng)險(xiǎn)隱患整改，確保符合監(jiān)管要求。
6. 統(tǒng)籌法務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理，明確崗位職責(zé)與目標(biāo)，制定績(jī)效考核方案，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作指標(biāo)。
任職要求
1. 法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2. 5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)或律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 擁有企業(yè)全流程合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)（含業(yè)務(wù)合規(guī)、制度合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)），有美妝/快消行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備獨(dú)立處理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等訴訟/非訴案件的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)處置方案落地者優(yōu)先。
5. 精通合同法、勞動(dòng)法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等至少5項(xiàng)商事法律，熟悉企業(yè)合規(guī)與風(fēng)控政策。
6. 掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系搭建邏輯，具備法務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及績(jī)效管理能力。