作為公司核心成員,全面統(tǒng)籌財務體系的經(jīng)營支撐、成本優(yōu)化與效益提升工作,通過專業(yè)財務管控推動公司戰(zhàn)略落地,實現(xiàn) “降本增效” 與可持續(xù)發(fā)展的雙重目標。
工作職責
- 經(jīng)營管理統(tǒng)籌:
- 搭建并完善公司經(jīng)營財務體系,主導財務預算、預測與經(jīng)營分析,為管理層決策提供精準財務數(shù)據(jù)支持;
- 聯(lián)動業(yè)務部門建立經(jīng)營目標跟蹤機制,監(jiān)控核心經(jīng)營指標達成情況,提出針對性優(yōu)化建議,推動經(jīng)營效率提升。
- 成本管理深化:
- 建立全流程成本管控體系,覆蓋采購、生產(chǎn)、運營等各環(huán)節(jié),明確成本核算標準與管控節(jié)點
- 深入分析成本結構,識別成本優(yōu)化空間,制定并落地成本削減方案,嚴控非必要開支,提升資源使用效率。
- 降本增效落地:
- 牽頭推動財務數(shù)字化、流程標準化建設,簡化財務審批流程,降低管理本;
- 優(yōu)化資金配置與投融資策略,提高資金周轉率,合理控制財務費用,實現(xiàn)效益最大化;
- 推動跨部門協(xié)同,將成本管控理念融入業(yè)務全流程,形成降本增效長效機制;
- 財務體系管控:
- 負責財務團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力
- 確保財務工作合規(guī)性,統(tǒng)籌財務報表編制、稅務籌劃、內(nèi)控審計等工作,防范財務風險。
四、任職資格要求
- 42歲以內(nèi) ,本科及以上學歷,財務管理、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè),持有 CPA、ACCA 等高級財會證書者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:
- 8 年以上財務工作經(jīng)驗,其中 3 年以上大中型企業(yè)財務總監(jiān) / 財務負責人任職經(jīng)歷;
- 具備豐富的經(jīng)營財務分析、成本管控、降本增效項目落地經(jīng)驗,能獨立主導財務經(jīng)營管理工作。
- 核心能力:
- 具備敏銳的財務洞察力與數(shù)據(jù)分析法能力,能從經(jīng)營數(shù)據(jù)中識別問題并提出解決方案;
- 精通財務核算、預算管理、成本控制、稅務籌劃等專業(yè)知識,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)與行業(yè)政策;
- 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與抗壓能力,能推動財務與業(yè)務深度融合
- 其他要求
- 誠信正直,具備強烈的責任心與戰(zhàn)略思維,認同公司企業(yè)文化;
- 有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技或連鎖企業(yè)財務管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、工作時間:雙休,法定假日;每月15號前發(fā)工資,不拖欠,實繳社保;
2、員工福利:入職五險一金,轉正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓,專業(yè)的內(nèi)外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。
4、工資結構:底薪(70-80%)+績效(20-30%)+年終獎(1-2個月薪酬)
5、企業(yè)風格:無裙帶關系,無政治關系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)