崗位職責(zé):
1、崗位職責(zé):
1、基于品牌定位及產(chǎn)品定位,進(jìn)行產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘、塑品,并整理成圖文內(nèi)容及視頻內(nèi)容;
2、根據(jù)產(chǎn)品宣發(fā)重點(diǎn),結(jié)合平臺(tái)要求及發(fā)展,進(jìn)行平臺(tái)內(nèi)容投放計(jì)劃的制定、合作達(dá)人賬號(hào)的篩選、腳本及視頻審核;
3、能夠進(jìn)行達(dá)播資源溝通及操作配合;
4、能夠配合運(yùn)營(yíng)端口完成活動(dòng)主題策劃、活動(dòng)文案撰寫等;
任職要求:
1、負(fù)責(zé)品牌各新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃與撰寫,包括但不限于推文、短視頻腳本、海報(bào)文案、話題文案、評(píng)論互動(dòng)文案等,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性,兼具趣味性、傳播性與專業(yè)性;
2、結(jié)合品牌核心價(jià)值、產(chǎn)品亮點(diǎn)及行業(yè)熱點(diǎn),挖掘用戶需求與興趣點(diǎn),打造差異化內(nèi)容選題,形成可持續(xù)輸出的內(nèi)容體系,提升用戶閱讀體驗(yàn)及內(nèi)容互動(dòng)率;
3、圍繞品牌推廣目標(biāo),策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷活動(dòng),包括活動(dòng)主題構(gòu)思、活動(dòng)方案撰寫、活動(dòng)規(guī)則設(shè)定、物料配合協(xié)調(diào)、活動(dòng)節(jié)奏把控等;
4、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略及階段性推廣需求,策劃品牌專題內(nèi)容,構(gòu)建專題內(nèi)容矩陣,提升品牌專業(yè)形象與用戶信任度;
5、關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及新媒體行業(yè)趨勢(shì),收集優(yōu)秀案例及創(chuàng)新玩法,為品牌新媒體運(yùn)營(yíng)提供創(chuàng)意靈感與優(yōu)化建議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告學(xué)、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3-5年新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯及流量趨勢(shì),能夠結(jié)合不同平臺(tái)特性及時(shí)調(diào)整平臺(tái)內(nèi)容;
4、極強(qiáng)的文字寫作能力,能夠深入淺出的講清楚一個(gè)專業(yè)知識(shí)的能力,讓用戶喜歡并認(rèn)可;
5、精通賣點(diǎn)挖掘、文案撰寫、腳本創(chuàng)作,能輸出高質(zhì)量的文案、短視頻腳本等;
薪資福利:
1、工作時(shí)間:8點(diǎn)45-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日;每月15號(hào)前發(fā)工資,不拖欠,實(shí)繳社保
2、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點(diǎn),透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績(jī)效(20-30%)+年終獎(jiǎng)(1-2個(gè)月薪酬)
5、企業(yè)風(fēng)格:無(wú)裙帶關(guān)系,無(wú)政治關(guān)系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)