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職位描述：
負(fù)責(zé)集團在抖音、B站、視頻號、小紅書等新媒體平臺的賬號運營管理，提升品牌影響力與粉絲互動；
結(jié)合公司以及行業(yè)特色，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，打造差異化IP；
制定并執(zhí)行新媒體運營策略，包括內(nèi)容規(guī)劃、流量增長、用戶粘性提升及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化；
統(tǒng)籌短視頻拍攝、活動及線上線下聯(lián)動推廣，協(xié)同設(shè)計、文案團隊產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容；
監(jiān)測行業(yè)動態(tài)與平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營策略，確保賬號合規(guī)高效運營；
管理新媒體運營團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達(dá)成品牌曝光與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
任職要求：
學(xué)歷經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，
專業(yè)技能：
精通抖音、快手、小紅書等平臺的算法邏輯與運營技巧，有千萬級流量案例者加分；
具備出色的內(nèi)容策劃能力，能獨立完成腳本撰寫、選題策劃及視覺創(chuàng)意指導(dǎo)；
熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略；
個人素質(zhì)：
抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作精神。