崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)企業(yè)人員招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
任職要求:
1.32~42歲,大專及以上學(xué)歷,無不良嗜好。
2 具備熟練的招聘知識,熟悉招聘渠道和方式,多年連鎖零售業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5. 主動、積極、負責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強的工作壓力