崗位職責(zé):
（1）配合落實(shí)集團(tuán)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施管理；
（2）建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系與數(shù)據(jù)安全體系；
（3）配合各業(yè)務(wù)部門推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
（4）貫徹?cái)?shù)據(jù)治理長效機(jī)制，培養(yǎng)數(shù)據(jù)治理專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:
（1）精通數(shù)據(jù)治理方法論與工具，具備數(shù)據(jù)中臺(tái)、主數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)能力或經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)調(diào)能力，熟悉裝備制造領(lǐng)域知識(shí)者優(yōu)先；
（3）參與過2個(gè)以上企業(yè)管理域或裝備制造業(yè)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理咨詢及實(shí)施項(xiàng)目；
（4）持有CDMP、DAMA或同等數(shù)據(jù)管理認(rèn)證、具備大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。