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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)4s店精品部門日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定并實(shí)施年度/月度計(jì)劃和目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售指標(biāo)，確保整個(gè)部門的高效運(yùn)營(yíng)及員工績(jī)效的達(dá)成；
3、與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時(shí)間等滿足要求；
4、定期對(duì)店鋪人員培訓(xùn)管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作配合度，提升店鋪整體氛圍，打造良好的品牌文化；
6、建立維護(hù)客戶檔案，收集客戶需求信息，提高客戶滿意度；
7、參與產(chǎn)品定價(jià)策略的討論和優(yōu)化；
8、處理庫(kù)存問題，及時(shí)更新倉(cāng)庫(kù)陳列；
9、監(jiān)督采購(gòu)流程，控制成本；
10、組織安排車輛維修工作，保證車輛的正常運(yùn)行；
11、制定本店的人事管理制度，做好員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；
12、完善公司的人事管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，保障服務(wù)質(zhì)量和效率；
13、制定店內(nèi)規(guī)章制度，確保店內(nèi)環(huán)境整潔有序；
14、審核門店內(nèi)各類報(bào)表數(shù)據(jù)，并對(duì)異?，F(xiàn)象提出合理化建議；
15、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整制定個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的順利執(zhí)行；
16、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。