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更新于 3月9日

HRBP/總助

8000-15000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理門店HR解決方案勞動(dòng)糾紛處理跨部門溝通協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源管理員家具制造建材家具/家居/家電
工作職責(zé)
1. 深入理解建材家居門店業(yè)務(wù)痛點(diǎn),設(shè)計(jì)并落地針對(duì)性的HR解決方案,包括門店人員招聘配置、績效激勵(lì)體系及員工能力提升計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系全周期管理,處理勞動(dòng)糾紛與突發(fā)問題,確保用工合規(guī)性與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
3. 協(xié)助高管處理日常事務(wù),包括日程管理、會(huì)議組織、文件起草及跨部門溝通協(xié)調(diào),保障決策高效執(zhí)行。
4. 推動(dòng)公司人力資源政策在門店端的落地,收集一線反饋并優(yōu)化制度流程,提升組織效能。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
2. 3年以上HRBP或人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn),有零售/建材行業(yè)門店賦能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通勞動(dòng)法律法規(guī),具備獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題的能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,能快速響應(yīng)門店業(yè)務(wù)需求。
5. 熟練掌握辦公軟件,有較強(qiáng)的文案撰寫與事務(wù)統(tǒng)籌能力。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)TATA木門(寶能店)TATA木門四樓辦公室

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

閔雅麗/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市海慧建材有限公司
TATA木門是一家專注于木門和全屋靜音設(shè)計(jì)的企業(yè),我們以“做更好的門給更多的人用、為客戶提供唯美舒適的家居環(huán)境及站在木門的角度改變中國家居行業(yè)”為使命。TATA木門經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)成長為一個(gè)多元化集團(tuán)公司。木門類產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。截止2017年底,TATA木門已擁有吉林、北京、山東、河南、江蘇、安徽、浙江七大生產(chǎn)基地,共計(jì)占地1300余畝;二十余家工廠遍布全國,為廣大用戶提供強(qiáng)大的生產(chǎn)保障;銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國各大、中型城市,近3000家專賣店,遍布全國800多個(gè)城市,為廣大用戶提供方便的家居體驗(yàn)。2017年,深圳成立直營分公司,總部設(shè)立在福田區(qū)八卦嶺錦文創(chuàng)客大廈。公司設(shè)立初期員工僅28人,三個(gè)門店,現(xiàn)已發(fā)展為400人的團(tuán)隊(duì),專賣店遍布深圳各大中小型賣場(chǎng),現(xiàn)有門店87家。從2017年起,深圳分公司持續(xù)保持較高的增長速度,躍居TATA木門銷售前五城市。公司文化注重活力,追求“快樂工作,快樂生活”,公司愿意培訓(xùn)培養(yǎng)年輕人,也堅(jiān)信“長江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”,公司的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才,希望各類人才能為公司注入活力和動(dòng)力,推動(dòng)品牌和公司的不斷發(fā)展。
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