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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同相關(guān)部門(mén)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果；
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程；
3.主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿(mǎn)足需求；
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變;
5.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動(dòng)講師選用育留舉措；
6.實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識(shí)可沉淀，線上化和閉環(huán)。
【任職要求】
1、38周歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)或集團(tuán)總部培訓(xùn)工作背景優(yōu)先；
3、熟練人力資源規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃；通曉組織發(fā)展和績(jī)效管理。
4、精通企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)項(xiàng)目組織，熟知課程師資體系搭建；
5、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。