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崗位職責(zé)：
1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌：制定子公司年度/長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌蘭炭、焦炭、焦煤工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程，推進(jìn)鐵路集運(yùn)站、檢測(cè)研究院等項(xiàng)目落地，確保營(yíng)收、利潤(rùn)、產(chǎn)能利用率等核心指標(biāo)達(dá)成。
2.項(xiàng)目全周期管理：主導(dǎo)新建/擴(kuò)建項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)報(bào)建、立項(xiàng)審批、工程建設(shè)及驗(yàn)收交付，把控進(jìn)度、成本與質(zhì)量，協(xié)調(diào)政府、施工方、設(shè)計(jì)院等多方資源。
3.生產(chǎn)工藝優(yōu)化：牽頭蘭炭篩分、焦煤洗選等核心工藝的技術(shù)升級(jí)與設(shè)備選型，結(jié)合市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)方案，提升產(chǎn)品附加值。
4.運(yùn)銷體系搭建：根據(jù)市場(chǎng)需求，整合煤炭下游客戶資源（鋼廠、焦化廠、貿(mào)易商等），制定差異化運(yùn)銷策略，提升客戶粘性與市場(chǎng)占有率。
5.團(tuán)隊(duì)管理：管理生產(chǎn)、工程、運(yùn)銷、技術(shù)等核心團(tuán)隊(duì)，建立績(jī)效考核機(jī)制，搭建高效專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
6.風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)：監(jiān)控煤炭市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、環(huán)保政策、安全生產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn)，完善內(nèi)控體系，保障子公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、礦產(chǎn)資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，45歲以內(nèi)。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上大型煤炭企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤炭生產(chǎn)、加工、銷售全流程運(yùn)作模式。精通蘭炭、焦煤等產(chǎn)品市場(chǎng)特性，熟悉新疆區(qū)域煤炭產(chǎn)業(yè)政策者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通煤炭生產(chǎn)加工園區(qū)開(kāi)發(fā)報(bào)建全流程（土地、環(huán)評(píng)、能評(píng)等），具備大型工業(yè)項(xiàng)目（儲(chǔ)煤棚、集運(yùn)站）建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉蘭炭篩分、焦煤洗選工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備選型邏輯。
4.運(yùn)銷資源：擁有穩(wěn)定的煤炭下游客戶資源（如鋼鐵、焦化頭部企業(yè)），擅長(zhǎng)運(yùn)銷方案設(shè)計(jì)，具備跨區(qū)域運(yùn)銷網(wǎng)絡(luò)搭建經(jīng)驗(yàn)。
5.管理素養(yǎng)：具備跨職能團(tuán)隊(duì)管理能力（生產(chǎn)/工程/銷售），擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與過(guò)程管控；能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)組織敏捷轉(zhuǎn)型。
6.戰(zhàn)略思維：能從集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈視角規(guī)劃園區(qū)定位，平衡短期盈利與長(zhǎng)期產(chǎn)能布局，具備資源整合與商業(yè)談判能力。
職業(yè)特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)長(zhǎng)期駐外及高強(qiáng)度工作節(jié)奏；熟悉國(guó)企/大型民企運(yùn)作模式，認(rèn)同集團(tuán)文化，無(wú)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)記錄。