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任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，管理學(xué)理論和人力資源專業(yè)知識扎實。 2.中層崗位需5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗，2年以上中層管理經(jīng)歷，熟悉中大型企業(yè)人力資源或行政管理全流程運作，具備較強的公文寫作能力。主管崗位需2年以上人事行政工作經(jīng)驗，在招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等業(yè)務(wù)至少掌握兩個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。 3.精通人力資源六大模塊或行政管理各項流程，擅長運用數(shù)據(jù)分析工具挖掘數(shù)據(jù)價值，為決策提供支持；熟練操作Office及主流HR管理系統(tǒng)。 4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，洞察力強，能高效解決復(fù)雜問題，抗壓能力突出，適應(yīng)高強度工作；責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；親和力佳，善于維護員工關(guān)系。 5.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 職位福利：五險一金/房補/定期團建/帶薪年假，病假/節(jié)日福利/免費體檢/業(yè)績獎金/生日福利