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400-885-9898

更新于 6月6日

2.5-4.5萬

職位描述

戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化信息化系統(tǒng)建設與精益管理項目管理

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實施；

2、組織編制公司管理制度、制定管理流程；

3、各部門日常運營數(shù)據(jù)、指標的建立、匯總、監(jiān)督；

4、負責進行公司內部系統(tǒng)效率及有效性的研究（包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經(jīng)營風險評估、運營能力、生產效率等）；

5、組織企業(yè)管理有關專題調研，為公司提供決策輔助；

6、負責公司信息化建設的規(guī)劃及實施；

7、負責公司的精益生產管理工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)；

2、8年以上運營管理經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)或大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗；

3、精通戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化方法論，熟悉信息化系統(tǒng)建設與精益管理工具；

4、具備優(yōu)秀的項目管理與跨部門協(xié)調能力；具備卓越的領導力與溝通能力；

5、具備全局思維、結果導向、強抗壓能力；

6、熟練使用相關辦公軟件。

淄博張店區(qū)66號車坊

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。