職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)化工
職位要求：
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：211本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理全流程，能獨(dú)立完成各模塊工作。
3.具備行政流程優(yōu)化能力，熟練管理辦公環(huán)境與設(shè)施維護(hù)。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理部門(mén)間事務(wù)及突發(fā)事件。
5.其他：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與制度意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才測(cè)評(píng)與錄用跟進(jìn)。
2. 培訓(xùn)發(fā)展：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤效果并優(yōu)化內(nèi)容。
3. 績(jī)效管理：執(zhí)行績(jī)效方案，收集整理數(shù)據(jù)，協(xié)助完成考核與反饋。
4. 行政支持：管理辦公場(chǎng)所設(shè)施，監(jiān)督維護(hù)與采購(gòu)，確保環(huán)境高效運(yùn)作；協(xié)調(diào)各部門(mén)行政事務(wù)，處理突發(fā)問(wèn)題，保障日常運(yùn)營(yíng)順暢。
5. 制度建設(shè)：起草、完善人事行政相關(guān)制度與流程，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
福利待遇：
1. 薪資4-6K。
2.六險(xiǎn)一金作為基本保障。
3. 每年享受一次國(guó)內(nèi)旅游、一次國(guó)外考察的機(jī)會(huì)。
4. 工作時(shí)間9：00-17：00，周末雙休。
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獎(jiǎng)金績(jī)效
招聘人員轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)光谷大道35號(hào)
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職位發(fā)布者
施女士/人事
立即溝通
科力為(湖北)生物科技有限公司
科力為（湖北）生物科技有限公司成立于2023年，是新西蘭科力為農(nóng)業(yè)元素科技公司中國(guó)運(yùn)營(yíng)區(qū)總部。公司主要業(yè)務(wù)覆蓋新西蘭，中亞，及中國(guó)大陸?？屏?-在國(guó)內(nèi)專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域生物科技的發(fā)展。公司依托新西蘭科力為前沿技術(shù)及國(guó)際化平臺(tái)主要從事特種肥的研發(fā)，生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司主要業(yè)務(wù)方向?yàn)椋荷?無(wú)機(jī)營(yíng)養(yǎng)，生物+土壤改良，生物+植保等。我們致力于提供高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和解決方案，以幫助農(nóng)民提高農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量。公司采用合伙人激勵(lì)模式，在司工作一年以上，KPI部門(mén)考核第一，有機(jī)會(huì)進(jìn)入合伙人序列，享受公司發(fā)展分紅。國(guó)際化的人才觀念意在吸引更多優(yōu)秀人才，為人才發(fā)展提供充?？臻g。我們重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。我們希望能夠吸引那些對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有濃厚興趣并且愿意長(zhǎng)期從事這個(gè)行業(yè)的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們提供穩(wěn)定的工作環(huán)境（5A寫(xiě)字樓，朝九晚五）和良好的發(fā)展空間，給予員工充分的機(jī)會(huì)和平臺(tái)展示自己的能力和才華，并且提供升職晉級(jí)的機(jī)會(huì)。如果你對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有熱情，并且希望將自己的才能發(fā)揮到極致，那么科力為（湖北）生物科技有限公司將是一個(gè)理想的選擇。我們期待與你共同努力，共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造更美好的農(nóng)業(yè)未來(lái)。
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