崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)全院基本崗位的招聘甄選工作。
3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系。
4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程。
5、建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上,研究生及以上優(yōu)先。
2、2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),酒店物業(yè)行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;熟悉人力資源各模塊管理方法。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力,有同理心。
福利待遇:
六險(xiǎn)一金,提供食宿。雙休。