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【核心職責】?
1、制定校區(qū)年度 / 季度招生、續(xù)課目標，拆解至銷售 / 教學團隊，保障整體業(yè)績達成；
2、負責日常管理（人事、財務(wù)、物資）、成本控制，優(yōu)化運營流程，提升校區(qū)效?
3、搭建銷售、教學、教務(wù)團隊，負責招聘、帶教、考核與激勵，打造高效協(xié)作團隊；
4、監(jiān)督教學質(zhì)量，優(yōu)化學員服務(wù)流程（咨詢、報名、上課、售后），提升滿意度與續(xù)課率；
5、策劃校區(qū)市場活動，處理學員投訴，維護校區(qū)品牌形象；?
協(xié)同對接：對接總部戰(zhàn)略，同步校區(qū)運營數(shù)據(jù)，落地總部政策。?
【任職要求】?
1、3-5 年教培行業(yè)經(jīng)驗，至少 2 年以上校區(qū)運營 / 全面管理經(jīng)驗（K12 / 素質(zhì)教育 ），有業(yè)績翻倍案例；?
2、精通教培校區(qū)全流程運營（招生、教學、服務(wù)、成本控制），熟悉線上 / 線下運營渠；
3、具備強目標感、抗壓能力與決策力，擅長團隊統(tǒng)籌與跨部門協(xié)同；?
4、溝通表達、問題解決能力突出，認同教育行業(yè)價值；?
5、加分項：連鎖教培機構(gòu)管理經(jīng)驗、校區(qū)從 0 到 1 搭建經(jīng)驗、線上運營資源。
【薪資福利】
1、薪資構(gòu)成：底薪+個人提成+團隊提成+分紅，綜合8-15K/月；
2、工作時間：周內(nèi)：13：30-19：30；周末：8：30-12：30，14：00-19：30，月休4天；
3、工資、獎金發(fā)放：每月10、20日準時發(fā)放工資，概不拖欠；
4、管理專項獎：團隊提成1-3%；完成年度利潤目標，可享校區(qū)利潤 1%-3% 的分紅；一年后1-5份可享受股權(quán)分紅；
5、福利保障：節(jié)日福利（春節(jié) /端午/ 中秋 專屬禮包）+ 員工子女報課 8.8折優(yōu)惠 【公交地鐵】
1、公交：乘坐S170路、44路、B302路、12路、302路、60路、66路、G37路公交車至交巡警二大隊下車即可；
2、地鐵：可乘坐地鐵1號線、5號線、14號線換乘10號線二砂站C出?
【企機構(gòu)優(yōu)勢】
?聚焦素質(zhì)教育：藝術(shù)、科技、體育均為政府白名單機構(gòu)，合規(guī)性強、市場競爭力突出；?
?雙業(yè)務(wù)驅(qū)動：機構(gòu)課穩(wěn)定服務(wù) 500 + 在讀學員，近20 所學校延時課合作奠定業(yè)務(wù)規(guī)模；
?業(yè)務(wù)根基扎實、增長潛力足，為管理層提供多元化業(yè)務(wù)操盤與團隊管理實踐空間。
【加入我們，你將獲得】?
?帶教優(yōu)秀銷售團隊的成就感，親手打造教培行業(yè) “銷冠團隊”；?
?與行業(yè)頂尖銷售管理者共事，快速提升個人職場競爭力；?
?不封頂?shù)男劫Y收入，靠能力實現(xiàn) “年薪 50 萬 +” 的目標；?
?參與企業(yè)核心業(yè)務(wù)決策，為教培行業(yè)發(fā)展貢獻力量。