人事專員

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、offer溝通及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保障各部門用人需求及時(shí)滿足。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全流程手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除與歸檔管理。
3. 負(fù)責(zé)員工日常考勤、請假、加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核對，處理考勤異常，協(xié)助完成薪酬、績效、獎(jiǎng)金核算基礎(chǔ)工作。
4. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、停繳等業(yè)務(wù)辦理，解答員工社保福利相關(guān)咨詢。
5. 建立與管理員工人事檔案，保證人事資料完整、規(guī)范、保密，定期完成人事報(bào)表整理與上報(bào)。
6. 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動，維護(hù)良好員工關(guān)系，處理基礎(chǔ)員工溝通與糾紛。
7. 執(zhí)行公司人力資源管理制度與流程，完成上級交辦的其他人事日常工作。

任職資格

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人事專員/人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作，有全流程人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧臃?、勞動合同法、社保公積金政策，熟悉員工入離職、考勤薪酬、勞動關(guān)系等實(shí)操流程。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），熟悉招聘平臺、考勤系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)操作。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與抗壓能力，保密意識強(qiáng)。
6. 親和力強(qiáng)、服務(wù)意識好，邏輯清晰，能夠高效處理多任務(wù)與日常事務(wù)性工作。