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崗位職責(zé)：
1.活動規(guī)劃與策略制定：負(fù)責(zé)平臺全年、季度、月度及各類重要節(jié)點的站內(nèi)活動整體規(guī)劃，依據(jù)平臺業(yè)務(wù)目標(biāo)、用戶數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，制定富有創(chuàng)意與吸引力的活動主題、玩法和營銷方案；
2.活動執(zhí)行與協(xié)調(diào)：作為活動項目的主要負(fù)責(zé)人，協(xié)同技術(shù)、市場、運營、客服等多部門，確保活動從方案策劃到上線執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)順利推進。及時溝通和解決活動過程中出現(xiàn)的問題，跟進運營團隊進行活動預(yù)熱和推廣等；
3.活動數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：活動期間實時監(jiān)測關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，如參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、用戶留存率等，通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)活動中存在的問題，并迅速調(diào)整優(yōu)化策略。活動結(jié)束后，深入分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成詳細(xì)的活動復(fù)盤報告，為后續(xù)活動提供有力的數(shù)據(jù)支持和改進方向；
4.用戶體驗與反饋管理：關(guān)注用戶在活動中的體驗和反饋，收集用戶意見和建議，及時處理用戶在活動中遇到的問題，提升用戶滿意度。通過優(yōu)化活動流程、改進活動規(guī)則等方式，不斷提升活動的參與度和用戶體驗，增強用戶對平臺的粘性和忠誠度；
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺活動策劃或運營經(jīng)驗，有成功的活動策劃案例者優(yōu)先。熟悉電商、社交、內(nèi)容等至少一種類型平臺的活動玩法和運營模式；
2. 技能要求：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫富有吸引力的活動文案；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察用戶需求和活動效果；熟練使用辦公軟，。
3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠緊跟市場趨勢和用戶需求，策劃出具有創(chuàng)新性和差異化的活動方案；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行良好的溝通和協(xié)作；
4. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在活動高峰期應(yīng)對高強度的工作；對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的活動策劃和運營技巧。