崗位職責(zé)：
1、渠道體系搭建與深耕：主導(dǎo)銀行等核心渠道的對(duì)接、談判與長(zhǎng)期合作維護(hù)，整合渠道資源，優(yōu)化合作模式，實(shí)現(xiàn)渠道效能最大化；
2、團(tuán)隊(duì)賦能與培訓(xùn)：搭建渠道團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，針對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、渠道運(yùn)營(yíng)等開(kāi)展系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力；
3、營(yíng)銷戰(zhàn)略落地：制定渠道營(yíng)銷整體策略，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與渠道特性，策劃并推進(jìn)精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
4、方案撰寫(xiě)與執(zhí)行：獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量營(yíng)銷方案、渠道合作方案及各類匯報(bào)材料，統(tǒng)籌方案落地執(zhí)行，跟蹤效果并迭代優(yōu)化；
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化：監(jiān)控渠道業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷效果數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析與復(fù)盤(pán)，及時(shí)調(diào)整策略，保障團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職條件：
1、擁有扎實(shí)的銀行渠道對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行合作流程與資源整合邏輯，具備成熟的銀行合作案例與優(yōu)質(zhì)人脈資源；
2、具備系統(tǒng)化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并落地實(shí)施，擅長(zhǎng)通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、3 年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與營(yíng)銷策劃能力；
4、精通營(yíng)銷方案撰寫(xiě)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求輸出邏輯清晰、可落地、數(shù)據(jù)支撐充分的專業(yè)方案，過(guò)往有成功方案落地案例者優(yōu)先。
加分項(xiàng)：
具備跨行業(yè)渠道整合經(jīng)驗(yàn)，資源儲(chǔ)備豐富；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過(guò)顯著業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，有標(biāo)桿性項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
邏輯思維縝密，溝通談判能力強(qiáng)，抗壓性與目標(biāo)感突出。