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一、核心職責(zé)

您將全面負(fù)責(zé)公司在抖音及小紅書平臺(tái)的品牌宣傳與電商業(yè)務(wù)，是線上增長(zhǎng)的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人。具體包括：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理
制定并執(zhí)行抖音、小紅書雙平臺(tái)的年度/季度運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容規(guī)劃及銷售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)短視頻/直播內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

2、抖音平臺(tái)深度運(yùn)營(yíng)
內(nèi)容與品宣：主導(dǎo)高傳播性短視頻及直播內(nèi)容策劃，打造專業(yè)、可信賴的大健康品牌形象，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)與口碑沉淀。
抖店與電商運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)抖音店鋪運(yùn)營(yíng)，包括商品上架與優(yōu)化、店鋪視覺設(shè)計(jì)、促銷活動(dòng)策劃、推廣投放（如千川）及售后客服體系搭建，直接對(duì)店鋪GMV（商品交易總額）負(fù)責(zé)。
直播體系搭建：策劃并執(zhí)行品宣與帶貨直播，優(yōu)化直播流程、話術(shù)及轉(zhuǎn)化策略。

3、小紅書品牌建設(shè)
制定小紅書品牌種草與口碑營(yíng)銷策略，通過筆記、專題等內(nèi)容形式，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶，為品牌和抖音渠道引流。

4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、競(jìng)品動(dòng)態(tài)），進(jìn)行深度分析，持續(xù)優(yōu)化策略，撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

二、任職要求
1、必備經(jīng)驗(yàn)：
3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少1年全職抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有從0到1搭建或深度運(yùn)營(yíng)抖音企業(yè)號(hào)并實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化的成功案例，熟悉抖店后臺(tái)所有操作流程。
有小紅書品牌賬號(hào)運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，理解平臺(tái)調(diào)性與爆款邏輯。
有大健康、消費(fèi)品、電商等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、核心能力：
戰(zhàn)略與執(zhí)行力：能將商業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)方案，并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：精通各平臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)診斷問題、優(yōu)化策略。
內(nèi)容與網(wǎng)感：具備優(yōu)秀的內(nèi)容判斷力和策劃能力，能精準(zhǔn)捕捉大健康領(lǐng)域熱點(diǎn)。
團(tuán)隊(duì)管理：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

三、薪資待遇：
1、底薪（6K-10K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成的激勵(lì)模式，上不封頂。
2、成長(zhǎng)空間：作為核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，直接參與公司電商戰(zhàn)略決策，享有充分的授權(quán)和資源支持。
3、行業(yè)前景：身處高速增長(zhǎng)的大健康賽道，擁有穩(wěn)定且有潛力的產(chǎn)品和公司平臺(tái)支持。