職位描述
薪酬福利績效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門人力資源戰(zhàn)略，完成各模塊體系搭建及制度編寫。
2.負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效等全員工生命周期管理。
3.管理員工關(guān)系，包括解決勞動爭議、處理員工投訴，員工面談并確保與不同背景員工的有效溝通。
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理工作，包括不限于組織架構(gòu)調(diào)整、集團公告撰寫、任命通知、會議紀要、月度工作匯報PPT、月度HR數(shù)據(jù)匯總、考勤復(fù)核、薪資核算等相關(guān)事宜。
5.根據(jù)部門內(nèi)部活動及重大會議完成相關(guān)活動方案、通知、宣傳推文等內(nèi)容撰寫。
6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成行政相關(guān)事務(wù)工作。
1.根據(jù)部門人力資源戰(zhàn)略，完成各模塊體系搭建及制度編寫。
2.負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效等全員工生命周期管理。
3.管理員工關(guān)系，包括解決勞動爭議、處理員工投訴，員工面談并確保與不同背景員工的有效溝通。
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理工作，包括不限于組織架構(gòu)調(diào)整、集團公告撰寫、任命通知、會議紀要、月度工作匯報PPT、月度HR數(shù)據(jù)匯總、考勤復(fù)核、薪資核算等相關(guān)事宜。
5.根據(jù)部門內(nèi)部活動及重大會議完成相關(guān)活動方案、通知、宣傳推文等內(nèi)容撰寫。
6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成行政相關(guān)事務(wù)工作。
任職要求：
1.具備較強溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2.能夠獨立處理和解決員工關(guān)系相關(guān)問題。
3.具有良好的組織和計劃能力，能在緊迫的時間期限內(nèi)完成任務(wù)。
4.熟練HR系統(tǒng)管理工具，能夠高效拉取關(guān)鍵數(shù)據(jù)和工作記錄。
5.精通至少2-3個人力資源模塊的全流程PDCA運轉(zhuǎn)。
6.適應(yīng)高效的工作節(jié)奏、能與部門團隊成員并肩作戰(zhàn)。
1.具備較強溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2.能夠獨立處理和解決員工關(guān)系相關(guān)問題。
3.具有良好的組織和計劃能力，能在緊迫的時間期限內(nèi)完成任務(wù)。
4.熟練HR系統(tǒng)管理工具，能夠高效拉取關(guān)鍵數(shù)據(jù)和工作記錄。
5.精通至少2-3個人力資源模塊的全流程PDCA運轉(zhuǎn)。
6.適應(yīng)高效的工作節(jié)奏、能與部門團隊成員并肩作戰(zhàn)。
備注：五險一金、雙休、免費食宿、免費停車、生日福利、節(jié)日福利、健康體檢、定期團建活動。
工作地點
南京市-棲霞區(qū)-廣月路3號園區(qū)
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職位發(fā)布者
張女士/行政人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇青杉控股集團有限公司江蘇青杉控股集團有限公司是行業(yè)領(lǐng)先的低碳新能源電池行業(yè)綜合服務(wù)商，涉及節(jié)能環(huán)保、能源利用、運營服務(wù)、投資整合等多項領(lǐng)域，從創(chuàng)新鏈到產(chǎn)業(yè)鏈，打通科技成果轉(zhuǎn)化通道，以綠色持久的清潔能源解決方案，促進行業(yè)快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展。青杉集團下設(shè)四家子公司：江蘇潤淳環(huán)境集團有限公司（高淳區(qū)）、江蘇鋰輝科技有限公司（棲霞區(qū)）、廣東鋰華科技有限公司、南京安耐捷科技有限公司。集團在鉛酸蓄電池環(huán)?；厥?、動力鋰電池包智能柔性拆解、鋰電池梯次利用產(chǎn)品研發(fā)及PACK組裝、光儲充一體化應(yīng)用、智能換電生態(tài)系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域均已布局并取得一定成績。
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