工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃與管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系等;
- 制定并優(yōu)化人力資源管理制度,提升組織效率與員工滿意度;
- 協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人才儲備與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配;
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源支持與建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備十年以上大型制造業(yè)企業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉人力資源全流程操作;
- 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;
- 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任心。
- 具有傳感器,半導(dǎo)體,電子元器件等行業(yè)背景優(yōu)先考慮