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崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作，熟悉各大招聘平臺的簡歷發(fā)布及優(yōu)化;
2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作
3、執(zhí)行招聘工作流程，對招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃
上班時間：9:00-18:00（午休一個小時）
月休6-8天
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，
3、熟悉BOSS等招聘平臺操作流程，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋績效+招聘提成，詳細(xì)薪資面議