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更新于 11月25日
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渠道部經(jīng)理（人力資源服務(wù)行業(yè)）

8000-15000元
  • 保定競秀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道管理人力服務(wù)招聘代理
工作職責(zé)：
1. 完善渠道部制度建設(shè)，制定激勵方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際，制定渠道部工作策略、工作計劃。
3. 公司現(xiàn)有渠道的維護(hù)，新渠道開發(fā)，進(jìn)行日常走訪，增加渠道粘性.
4. 開展渠道業(yè)務(wù)對接，將公司最新的訂單信息傳達(dá)各渠道商。
5. 向渠道商提供信息和服務(wù)，對接市場部、招聘部、服務(wù)部等部門，緊跟渠道服務(wù)商提供人員的面試、入職，并第一時間向渠道商反饋。
6. 定期收集、整理渠道商提供人員數(shù)據(jù)，根據(jù)雙方簽署協(xié)議，進(jìn)行費(fèi)用清算。
7. 渠道部團(tuán)隊人員日常管理。
任職要求：
1. 30歲以上，大專及以上學(xué)歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗，2年同類型業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗
3. 有工作思路，有渠道管理經(jīng)驗。

工作地點

保定市-競秀區(qū)-高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)朝陽北大街1898號1701

職位發(fā)布者

蔣夢娟/人事經(jīng)理

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