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更新于 6月20日

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品質(zhì)質(zhì)量工程師（昆山）

1.2-1.8萬(wàn)·13薪

蘇州昆山市
5-10年
大專(zhuān)
全職
招2人

職位描述

機(jī)加工自動(dòng)化全面質(zhì)量管理體系有8年以上品質(zhì)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)機(jī)加工零件非標(biāo)件

崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立并全面負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量中心管理工作，制定部門(mén)規(guī)劃及目標(biāo)，推動(dòng)并確保部門(mén)計(jì)劃的實(shí)施及目標(biāo)的順利達(dá)成;2、公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、實(shí)施、監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)，完成公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定及質(zhì)量保證體系的設(shè)計(jì)并組織實(shí)施;3、建立和健全供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷進(jìn)行優(yōu)化; 4、做好質(zhì)量管理隊(duì)伍的搭建、培養(yǎng)及培訓(xùn)工作，建立和優(yōu)化人才梯隊(duì)及結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平、素質(zhì)和執(zhí)行力;

5、落實(shí)各類(lèi)下屬員工的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃，建設(shè)人才梯隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定;

6、定期巡檢質(zhì)量工作實(shí)施情況，主持召開(kāi)重大質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的配合，開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;

7、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理質(zhì)量管理，及量產(chǎn)階段的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理:

8、針對(duì)客戶(hù)反饋的、售后過(guò)程中反饋的及其他產(chǎn)品的不良信息，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行原因分析并制定糾正措施; 12、對(duì)各生產(chǎn)廠區(qū)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行深入分析與改善，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)提供新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

13、對(duì)半月度、月度、季度、半年度及年度工作計(jì)劃的全盤(pán)推進(jìn)及績(jī)效考核. 任職要求: 1、熟悉體系流程，有5年以上ISO，16949體系設(shè)計(jì)建立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)審員資格，具有豐富的進(jìn)料、外協(xié)產(chǎn)品、過(guò)程、成品質(zhì)量控制和技術(shù)監(jiān)控，精通管制圖的應(yīng)用。 4、對(duì)品質(zhì)方面統(tǒng)計(jì)法能熟練應(yīng)用，了解制造企業(yè)品保制度，品質(zhì)組織與標(biāo)準(zhǔn)化。

5、對(duì)產(chǎn)品安全與責(zé)任，品質(zhì)計(jì)劃與改進(jìn)及品質(zhì)管理中的人性因素有較全面的認(rèn)識(shí)。

7、良好的品管部活動(dòng)，提案改善，品管新七大手法管理知識(shí)能熟練運(yùn)用。

8、能獨(dú)立編制質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等品質(zhì)管理文件。

9、能培訓(xùn)品質(zhì)管理后備力量，有豐富機(jī)加工零件非標(biāo)件、注塑、模具、沖壓行業(yè)非富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加、表處、汽車(chē)內(nèi)飾模具、沖壓等工藝