崗位職責(zé):
1.組織制定并實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致，并監(jiān)督計(jì)劃的有效執(zhí)行。
2.評估和優(yōu)化現(xiàn)有渠道合作，確保渠道規(guī)模和質(zhì)量與業(yè)務(wù)目標(biāo)相符。
3.密切跟蹤市場動態(tài)，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議，并有效地解決管理過程中的問題。
4.指導(dǎo)并監(jiān)督零售、陳列、培訓(xùn)等部門的工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
5.探索新的業(yè)務(wù)運(yùn)營方法，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的溝通技巧。
2.能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的組織和規(guī)劃能力。
3.有較強(qiáng)的市場分析和競品分析能力，能夠根據(jù)市場趨勢做出快速反應(yīng)。
4.具有創(chuàng)新意識，能夠不斷尋求業(yè)務(wù)改進(jìn)和優(yōu)化。
5.對零售行業(yè)有深入理解，具備相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。