職位描述
績效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1. 人力資源規(guī)劃
協(xié)助上級收集、整理各部門/子公司的人力資源需求，參與編制年度人員編制預(yù)算。
負責(zé)維護和更新集團組織架構(gòu)圖、職位序列表等基礎(chǔ)信息。
參與人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招聘與配置
執(zhí)行集團年度招聘計劃，發(fā)布、更新和維護各類招聘渠道。
獨立進行初級崗位的簡歷篩選、電話邀約和初步面試，并出具面試評價。
辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)，確保流程合規(guī)，資料齊全。
建立并維護集團人才信息庫，對關(guān)鍵崗位候選人進行定期跟蹤。
3. 培訓(xùn)與開發(fā)
進行集團年度培訓(xùn)需求調(diào)研，并整理分析調(diào)研結(jié)果。
負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)活動的具體組織實施與后勤保障。
負責(zé)培訓(xùn)過程的記錄、簽到、考核與效果評估表的收集與整理。
維護和管理集團員工培訓(xùn)檔案與學(xué)分系統(tǒng)。
4. 績效管理
協(xié)助推動集團績效管理流程，負責(zé)績效表格的發(fā)放、收集與初步審核。
跟進各部門績效評價進度，確?？冃Э己税磿r完成。
負責(zé)績效數(shù)據(jù)的錄入、整理與歸檔，為薪酬核算提供準確依據(jù)。
5. 薪酬福利管理
負責(zé)集團員工月度考勤、薪酬數(shù)據(jù)的核對與核算，確保準確性。
辦理員工社會保險、商業(yè)險的新增、轉(zhuǎn)移等事宜。
負責(zé)各類津貼、獎金等數(shù)據(jù)的初步核實與制表。
解答員工關(guān)于薪酬、福利政策的日常咨詢。
6. 員工關(guān)系管理
協(xié)助推動企業(yè)文化活動在集團的落地執(zhí)行。
負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更與歸檔管理。
參與建立員工溝通渠道，協(xié)助進行員工訪談、滿意度調(diào)查的準備與數(shù)據(jù)整理。
負責(zé)處理勞動糾紛與投訴，并做好記錄。
?
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年中型以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識，了解國家及地方勞動法律法規(guī)。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，熟練使用辦公軟件，具有優(yōu)秀文案文字能力，數(shù)據(jù)處理能力。
5.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和保密意識，服務(wù)意識強，具備團隊協(xié)作精神，做事積極主動，細致嚴謹，有條理性。
1. 人力資源規(guī)劃
協(xié)助上級收集、整理各部門/子公司的人力資源需求，參與編制年度人員編制預(yù)算。
負責(zé)維護和更新集團組織架構(gòu)圖、職位序列表等基礎(chǔ)信息。
參與人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招聘與配置
執(zhí)行集團年度招聘計劃，發(fā)布、更新和維護各類招聘渠道。
獨立進行初級崗位的簡歷篩選、電話邀約和初步面試，并出具面試評價。
辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)，確保流程合規(guī)，資料齊全。
建立并維護集團人才信息庫，對關(guān)鍵崗位候選人進行定期跟蹤。
3. 培訓(xùn)與開發(fā)
進行集團年度培訓(xùn)需求調(diào)研，并整理分析調(diào)研結(jié)果。
負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)活動的具體組織實施與后勤保障。
負責(zé)培訓(xùn)過程的記錄、簽到、考核與效果評估表的收集與整理。
維護和管理集團員工培訓(xùn)檔案與學(xué)分系統(tǒng)。
4. 績效管理
協(xié)助推動集團績效管理流程，負責(zé)績效表格的發(fā)放、收集與初步審核。
跟進各部門績效評價進度，確?？冃Э己税磿r完成。
負責(zé)績效數(shù)據(jù)的錄入、整理與歸檔，為薪酬核算提供準確依據(jù)。
5. 薪酬福利管理
負責(zé)集團員工月度考勤、薪酬數(shù)據(jù)的核對與核算，確保準確性。
辦理員工社會保險、商業(yè)險的新增、轉(zhuǎn)移等事宜。
負責(zé)各類津貼、獎金等數(shù)據(jù)的初步核實與制表。
解答員工關(guān)于薪酬、福利政策的日常咨詢。
6. 員工關(guān)系管理
協(xié)助推動企業(yè)文化活動在集團的落地執(zhí)行。
負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更與歸檔管理。
參與建立員工溝通渠道，協(xié)助進行員工訪談、滿意度調(diào)查的準備與數(shù)據(jù)整理。
負責(zé)處理勞動糾紛與投訴，并做好記錄。
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崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年中型以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識，了解國家及地方勞動法律法規(guī)。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，熟練使用辦公軟件，具有優(yōu)秀文案文字能力，數(shù)據(jù)處理能力。
5.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和保密意識，服務(wù)意識強，具備團隊協(xié)作精神，做事積極主動，細致嚴謹，有條理性。
工作地點
徐州邳州市江蘇林亞模架科技有限公司8
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職位發(fā)布者
陳女士/人力經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
萊亞木業(yè)科技集團有限公司萊亞木業(yè)科技集團是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、加工、銷售于一體的綜合性集團公司，在國內(nèi)外擁有多個生產(chǎn)和研發(fā)基地。集團品牌RILICO創(chuàng)建于1980年，歷經(jīng)44年風(fēng)雨洗禮，形成了以木材加工為核心的整層供應(yīng)鏈閉環(huán)。截止目前，我們已連續(xù)十余年保持行業(yè)出口前列，與全球235家機構(gòu)和個人建立合作，為51個國家和地區(qū)提供高品質(zhì)建筑模板，年產(chǎn)銷300萬張以上。2021年開始轉(zhuǎn)型為工貿(mào)一體性企業(yè)，生產(chǎn)供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)從進口優(yōu)質(zhì)原木到單板旋切、干燥，從塑面原料生產(chǎn)、膠水制造到成品包裝，一體化全檢的工序不僅確保了產(chǎn)品品質(zhì)，更恪守了RILICO means quality的經(jīng)營理念。萊亞木業(yè)從貿(mào)易向?qū)嶓w延伸，從實體向服務(wù)延伸，不斷通過技術(shù)手段降低施工成本，提高施工效率，節(jié)約木材資源，是萊亞國際所有人一直探索的事業(yè)，為成就團隊，成就伙伴，做一家受人尊重的企業(yè)而努力。集團發(fā)展史 1980年成立于中國臺灣，第一家向沙特阿拉伯出口聚酯細木工板的公司。 1990年設(shè)廠印尼，總部設(shè)在新加坡。 1996年成為印度尼西亞至中東地區(qū)聚酯和花式刨花板前三名的出口商。 2002年設(shè)廠中國，開發(fā)了全面質(zhì)量控制系統(tǒng)進一步完善RILICO管理體系。 2008年開啟設(shè)計研發(fā)PP塑面模板產(chǎn)品項目。 2014年成立徐州萊亞進出口貿(mào)易有限公司，PP塑面建筑模板研發(fā)并量產(chǎn)，獲得多項發(fā)明專利及實用新型專利。 2016年與RILICO合作，增資重組徐州萊亞進出口貿(mào)易有限公司。RILICO成為中東市場上最知名的建材品牌，沙特阿拉伯和伊拉克出口量連續(xù)10個月第一。 2017年 PP模板國內(nèi)市場年銷售額6500萬RMB，產(chǎn)品受中建中鐵中核等龍頭企業(yè)評優(yōu)工程首選模板。 2019年成立江蘇萊亞國際貿(mào)易有限公司，進一步拓展歐洲南美市場，出口突破50個國家地區(qū)，全球客戶超過200個。 2020年青島設(shè)立進口項目，從北美歐洲和南非向中國進口原木，進口額2.5億RMB。 2021年1月成立第一家工廠-江蘇蘇亞木業(yè)有限公司，建立進口原木旋切生產(chǎn)示范基地，專業(yè)旋切單板，日產(chǎn)300方。 2021年7月成立第二家工廠-江蘇木巴特家居科技有限公司，新增兩條新型覆塑生產(chǎn)線，每年將增加兩千萬美元產(chǎn)值。 2022年成立第三家工廠-徐州樂亞木業(yè)有限公司，占地近3萬平，主要生產(chǎn)高端定制覆塑建筑模板，形成從原木進口到PP模板出口的完整產(chǎn)業(yè)鏈，總產(chǎn)值規(guī)模10億元。 2023年2月第四家工廠-江蘇中科綠太木業(yè)有限公司，生產(chǎn)新型EVO產(chǎn)品，擴大生產(chǎn)規(guī)模研發(fā)新品。 2023年6月成立第五家工廠-江蘇林亞模架科技有限公司，是一家現(xiàn)代化裝配式建筑體系集成供應(yīng)商，主營高端建筑模板、腳手架的研發(fā)、生產(chǎn)及個性化定制服務(wù)，提供建筑體系一站式系統(tǒng)集成解決方案。自此實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈集團化模式，塑造行業(yè)新標桿，構(gòu)建完美產(chǎn)業(yè)鏈。集團開啟二次創(chuàng)業(yè)的新革命。為真正推動中國建筑模板行業(yè)前行，更好地為諸多施工單位提供更專業(yè)經(jīng)濟模架解決方案。公司以木模板為基石，通過產(chǎn)品技術(shù)革命+體系配套，成立萊亞木業(yè)科技集團有限公司實現(xiàn)逆流而上、彎道超車。
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