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一、崗位核心職責(zé)
1. 帶領(lǐng)3-10人銷售小組達(dá)成月度、季度及年度保費(fèi)目標(biāo)，拆解業(yè)績指標(biāo)并落實(shí)到個(gè)人。
2. 負(fù)責(zé)小組人員管理：包括組員招聘、崗前培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，以及留存激勵(lì)，打造高績效小團(tuán)隊(duì)。
3. 監(jiān)督組員合規(guī)展業(yè)，確保業(yè)務(wù)操作符合瑞眾保險(xiǎn)及行業(yè)監(jiān)管要求，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
4. 協(xié)助組員解決客戶溝通、保單服務(wù)中的關(guān)鍵問題，提升客戶簽約率與續(xù)保率。
二、任職要求
? 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 經(jīng)驗(yàn)：2年以上保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理（3人以上）經(jīng)驗(yàn)，熟悉壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等主流產(chǎn)品者優(yōu)先。
? 能力：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、團(tuán)隊(duì)凝聚力，能快速帶動(dòng)組員積極性，有成熟的小組業(yè)績提升方法者加分。
? 資質(zhì)：持有《保險(xiǎn)從業(yè)資格證》，無行業(yè)違規(guī)記錄。
三、瑞眾專屬福利
? 薪酬體系：小組業(yè)績提成+管理津貼+季度獎(jiǎng)金，綜合年薪[15萬-30萬]（上不封頂）。
? 保障福利：瑞眾內(nèi)部補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（含重疾、醫(yī)療）+年度免費(fèi)體檢。
? 發(fā)展支持：總部定期管理培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教機(jī)制，優(yōu)秀者可晉升至部經(jīng)理，對接更優(yōu)質(zhì)客戶資源。