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崗位職責 1. 制定公司整體運營戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，分解關鍵指標并推動落地，對運營業(yè)績（用戶增長、營收達成、服務滿意度等）負總責。 2. 統(tǒng)籌市場、銷售、客戶服務等核心業(yè)務模塊，優(yōu)化運營流程，提升跨部門協(xié)同效率，解決運營過程中的關鍵問題。 3. 分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，主導產(chǎn)品/服務迭代、營銷活動策劃等核心運營動作，推動業(yè)務創(chuàng)新與模式升級。 4. 搭建并完善運營管理體系（含制度、考核、培訓等），帶領運營團隊完成目標，負責團隊人才培養(yǎng)、激勵與梯隊建設。 5. 對接上級單位及內(nèi)部各部門，匯報運營進展、協(xié)調(diào)資源支持，確保公司運營策略與整體發(fā)展戰(zhàn)略一致。 任職要求 （一）核心硬性條件 1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、通信工程等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上通信行業(yè)或大型消費級產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位團隊管理經(jīng)歷。 2. 熟悉通信行業(yè)政策法規(guī)、市場格局及運營邏輯，具備成熟的用戶運營、市場推廣、營收增長等實操案例，能獨立主導大型運營項目。 3. 具備極強的數(shù)據(jù)分析能力、戰(zhàn)略思維與問題解決能力，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務痛點并提出有效解決方案。 4. 擁有優(yōu)秀的團隊領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，推動團隊高效達成目標。 （二）軟性素質(zhì)要求 1. 認同云岡移動企業(yè)文化，具備強烈的責任心、結果導向與創(chuàng)新意識。 2. 具備良好的商業(yè)敏感度與談判能力，能精準把握市場機會并轉化為業(yè)務成果。 3. 作風嚴謹務實，善于整合內(nèi)外部資源，具備危機處理與風險管控能力。