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收入福利
1、收入構(gòu)成：底薪+績效+長期服務(wù)津貼（上不封頂）；
2、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等；
3、公司團(tuán)建活動、季度培訓(xùn)、年度表彰、年度晉升等；
崗位職責(zé)
1、會議經(jīng)營：根據(jù)會議（晨夕會、周例會、產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、業(yè)務(wù)拓展類會議、月度經(jīng)營分析會等）組織管理；
2、人員管理：人員活動量追蹤管理，如工作日志、陪訪等；
3、新人輔導(dǎo)：新人成長情況追蹤和輔導(dǎo)；
4、訓(xùn)練組織：根據(jù)訓(xùn)練重點、內(nèi)容和目標(biāo)，在隊伍中開展培訓(xùn)、演練、通關(guān)；
5、培訓(xùn)支持：配合營業(yè)處開展渠道培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)支持；
6、氛圍營造：根據(jù)業(yè)務(wù)推動節(jié)奏及時策劃、更新職場布置及氛圍營造；樹立典范，推動績優(yōu)、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊文化。
任職要求
1、會議經(jīng)營：根據(jù)會議（晨夕會、周例會、產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、業(yè)務(wù)拓展類會議、月度經(jīng)營分析會等）組織管理；
2、人員管理：人員活動量追蹤管理，如工作日志、陪訪等；
3、新人輔導(dǎo)：新人成長情況追蹤和輔導(dǎo)；
4、訓(xùn)練組織：根據(jù)訓(xùn)練重點、內(nèi)容和目標(biāo)，在隊伍中開展培訓(xùn)、演練、通關(guān)；
5、培訓(xùn)支持：配合營業(yè)處開展渠道培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)支持；
6、氛圍營造：根據(jù)業(yè)務(wù)推動節(jié)奏及時策劃、更新職場布置及氛圍營造；樹立典范，推動績優(yōu)、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊文化。