【崗位內(nèi)容】
1. 負責公司各業(yè)務部門的招聘需求交付,對候選人邀約、面試、跟進入職,負責招聘過程中的所有步驟并提供反饋;
2. 使用主流的招聘渠道或社交媒體進行人才招募,維護公司簡歷人才庫;
3. 有一定行業(yè)經(jīng)驗或銷售團隊管理經(jīng)驗的,可面試主管/經(jīng)理崗位,負責搭建及管理一支具備交付能力的招聘隊伍。
【任職要求】
1. 具有優(yōu)秀的人際交往溝通能力;性格外向;
2. 責任心強,目標性強,具備良好自驅(qū)力;
3. 具備團隊合作精神。