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招聘崗位：外貿(mào)銷售經(jīng)理
薪資范圍：固定底薪8000元/月 + 高額業(yè)績提成 + 年終獎金
工作時間：雙休，法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé)
1. 市場拓展與客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研與分析，制定海外市場拓展策略，開發(fā)新的外貿(mào)客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。
2. 銷售業(yè)績達(dá)成：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定個人及團(tuán)隊銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等全流程工作，確保業(yè)績指標(biāo)順利達(dá)成。
3. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：依托公司現(xiàn)有成熟銷售團(tuán)隊（團(tuán)隊成員可獨(dú)立完成出單、發(fā)貨全流程操作），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，合理分配任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊成員提升業(yè)務(wù)能力，激發(fā)團(tuán)隊積極性與戰(zhàn)斗力。
4. 承上啟下溝通協(xié)調(diào)：精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與管理要求，及時反饋團(tuán)隊工作進(jìn)展、市場動態(tài)及客戶需求，做好管理層與一線銷售團(tuán)隊之間的橋梁紐帶；同時維護(hù)好與客戶、供應(yīng)鏈及各部門的溝通協(xié)作，保障訂單順利交付。
5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：定期整理外貿(mào)銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢、競品動態(tài)及銷售短板，提出優(yōu)化方案并落地執(zhí)行。
任職要求
1. 核心素養(yǎng)：情商出眾，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力，善于換位思考，能夠精準(zhǔn)把握客戶心理及團(tuán)隊成員需求；強(qiáng)承上啟下能力，能高效銜接公司決策與一線執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
2. 經(jīng)驗要求：3年以上外貿(mào)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有工業(yè)品/起重索具/重工業(yè)相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，熟悉國際貿(mào)易術(shù)語（如FOB、CIF等）、跨境物流、報關(guān)報檢及外匯結(jié)算等相關(guān)知識；具備良好的英語聽說讀寫能力，能獨(dú)立與海外客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。
4. 其他要求：具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)談判技巧，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。
福利待遇
1. 基礎(chǔ)保障：固定底薪8000元/月，無責(zé)底薪保障生活；高額業(yè)績提成上不封頂，年終獎金根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。
2. 作息福利：雙休制度，告別996，享受充足個人時間；法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假等福利。
3. 團(tuán)隊優(yōu)勢：現(xiàn)有團(tuán)隊可獨(dú)立完成出單、發(fā)貨，無需從零搭建，入職即可快速上手開展業(yè)務(wù)。
4. 其他福利：五險一金、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。