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更新于 11月13日

培訓管理崗

4000-6000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化培訓拓展培訓新員工培訓內(nèi)部培訓外部培訓培訓/輔導服務(wù)人力資源服務(wù)酒店/民宿
您將成為公司人才發(fā)展的核心引擎,負責從需求分析、體系搭建到項目落地的全過程,通過精準有效的培訓解決方案,提升組織能力,賦能員工成長,助力驅(qū)動業(yè)務(wù)成功。
【主要職責】
  1. 培訓體系搭建與優(yōu)化:
    • 協(xié)助/負責建立和完善公司的培訓體系(包括新員工入職培訓、專業(yè)技能、領(lǐng)導力發(fā)展等)。
    • 制定年度/季度培訓計劃與預算,并有效執(zhí)行與管控。
  2. 培訓需求分析:
    • 深入業(yè)務(wù)部門,通過調(diào)研、訪談等方式,精準識別團隊及員工的培訓需求。
    • 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為明確的培訓目標與可執(zhí)行的方案。
  3. 培訓項目策劃與執(zhí)行:
    • 獨立負責關(guān)鍵培訓項目的全流程管理:方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、宣傳推廣、過程實施及后期跟進。
    • 開發(fā)、甄選和管理優(yōu)質(zhì)的培訓資源(包括內(nèi)部講師、外部機構(gòu)、線上課程平臺等)。
  4. 內(nèi)部講師團隊建設(shè):
    • 負責內(nèi)部講師團隊的挖掘、培養(yǎng)、激勵與管理,建立講師管理制度。
    • 組織開發(fā)內(nèi)部精品課程,沉淀組織知識資產(chǎn)。
  5. 培訓效果評估與迭代:
    • 對培訓效果進行跟蹤、評估和數(shù)據(jù)分析。
    • 基于數(shù)據(jù)和反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式,提升培訓投入產(chǎn)出比。
【任職資格要求】
我們期望您具備:
  • 必備條件:
    • 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、酒店管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 1年及以上企業(yè)培訓模塊的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備獨立策劃并運營大型培訓項目的成功經(jīng)驗。
    • 熟練掌握培訓需求分析、項目管理和效果評估的方法與工具。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和演講表達能力,能夠與不同層級的員工有效協(xié)作。
    • 具備強烈的自驅(qū)力、責任感和團隊合作精神。
  • 加分項:
    • 有內(nèi)部講師經(jīng)驗或課程開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成部分課程的授課。
    • 熟悉使用各類辦公及培訓軟件(如:PPT、在線學習系統(tǒng)LMS、視頻剪輯工具等)。
    • 持有“培訓師”、“人力資源管理師”等相關(guān)證書者優(yōu)先。
【薪酬福利】:國企酒店、薪酬4-6k每月、周末雙休、五險一金、包吃包住、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎等。

工作地點

青島市-嶗山區(qū)-天水路2號

職位發(fā)布者

邵先生/HR

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