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1.負責業(yè)務(wù)運營管理制度、流程建設(shè)、培訓、執(zhí)行，中心業(yè)務(wù)板塊協(xié)同工作，定期組織中心業(yè)務(wù)運營分析會議，通報業(yè)務(wù)運營管理與考核指標完成情況。
2.負責編制中心年度業(yè)務(wù)運營計劃（含年度業(yè)務(wù)預算），監(jiān)督管理中心能源消耗（水、電等相關(guān)數(shù)據(jù)），中心業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總、分析評價，擬訂中心經(jīng)營業(yè)績考核指標體系中運營管理部分考核指標，制定中心業(yè)務(wù)運營考核管理制度，組織對中心業(yè)務(wù)運營的考核。
3.負責落實上級主管單位關(guān)于集團及本公司建設(shè)工作的各項要求，完成本公司治理結(jié)構(gòu)、決策系統(tǒng)的設(shè)計和建設(shè)工作，本公司權(quán)責分配、調(diào)整的提報。
4.負責組織公司內(nèi)控管理體系設(shè)計，編制常規(guī)授權(quán)的權(quán)限指引，規(guī)范特別授權(quán)的范圍、權(quán)限、程序和責任，控制特別授權(quán)，建立信息與溝通制度，協(xié)助內(nèi)部控制有效運行。
5.負責建立本公司部門和個人業(yè)績考核指標體系，制定部門和個人業(yè)績考核指標，部門內(nèi)部管理及團隊建設(shè)工作，定期組織部門人員培訓和考核，做好部門內(nèi)部人員的工作分配以及完成領(lǐng)導交辦的其他工作。