職位描述
電話催收M12+催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
【崗位職責】
1、管理和協(xié)調(diào)催收團隊工作。根據(jù)每月業(yè)務目標進行分解，并監(jiān)督團隊目標進度，帶領團隊達成業(yè)績目標；
2、進行團隊建設。保持團隊人員穩(wěn)定性，提升團隊凝聚力；
1、管理和協(xié)調(diào)催收團隊工作。根據(jù)每月業(yè)務目標進行分解，并監(jiān)督團隊目標進度，帶領團隊達成業(yè)績目標；
2、進行團隊建設。保持團隊人員穩(wěn)定性，提升團隊凝聚力；
3、團隊能力建設。以業(yè)績?yōu)樽ナ郑ㄟ^培訓，業(yè)務討論等方式，提升員工工作技能，提高團隊業(yè)務素質(zhì)；
4、負責主持團隊日常晨會和總結會。協(xié)調(diào)團隊制定計劃，現(xiàn)場管理，大賬戶催收方案和協(xié)催；
5、合規(guī)管理。負責團隊作業(yè)期間合規(guī)品質(zhì)監(jiān)管及相關政策傳達；
4、負責主持團隊日常晨會和總結會。協(xié)調(diào)團隊制定計劃，現(xiàn)場管理，大賬戶催收方案和協(xié)催；
5、合規(guī)管理。負責團隊作業(yè)期間合規(guī)品質(zhì)監(jiān)管及相關政策傳達；
6、公司交辦的其他日常事務。
【職位要求】
1、1年以上催收業(yè)務管理經(jīng)驗，具備10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉電話催收業(yè)務管理及運營流程，了解行業(yè)發(fā)展方向與目標；
3、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、執(zhí)行能力，以及良好的分析判斷能力；
4、可帶團隊入職。
福利待遇【職位要求】
1、1年以上催收業(yè)務管理經(jīng)驗，具備10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉電話催收業(yè)務管理及運營流程，了解行業(yè)發(fā)展方向與目標；
3、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、執(zhí)行能力，以及良好的分析判斷能力；
4、可帶團隊入職。
1、透明薪資結構：無責底薪+崗位津貼+個人績效+團隊業(yè)績激勵獎金，具體工資面議；
2、繳納社保；
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工作地點
鄭州金水區(qū)蘇荷中心蘇荷中心15樓
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職位發(fā)布者
劉女士/綜合人事主管
立即溝通
河南海力企業(yè)管理咨詢有限公司海力資產(chǎn)，隸屬于深圳前海海力資產(chǎn)管理有限公司，成立于 2014年，注冊資金 5000萬，公司堅持科技創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，專注信貸處置，利用互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)構建了不良資產(chǎn)處置服務平臺，通過平臺整合全國信貸企業(yè)（P2P、小額信貸、消費金融公司）和資產(chǎn)處置服務機構（專業(yè)資產(chǎn)服務公司、咨詢管理公司、有清收服務的律師事務所公司等），系統(tǒng)化地提供全鏈條不良資產(chǎn)處置服務，解決信息不對稱，實現(xiàn)標準化精準處置。河南海力企業(yè)管理咨詢有限公司秉承“專注專業(yè)、誠信服務、堅持創(chuàng)新”的工作理念，公司將繼續(xù)遵循“一流人才、一流管理、一流服務”的發(fā)展方針為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)高效的金融催收服務，以“目標清晰、簡單有效、思想獨立、勇于創(chuàng)新”為發(fā)展核心，未合作伙伴與社會創(chuàng)造更大價值。
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