一、崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試活動(dòng),確保面試流程的順利進(jìn)行;
2、與招聘團(tuán)隊(duì)合作,了解招聘需求,制定面試策略;
3、對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估,提供專業(yè)的評(píng)估意見;
二、崗位要求:
1、熟悉面試流程和技巧,具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
2、有一定的招聘經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
三、薪資待遇:
底薪4000+獎(jiǎng)金+提成,綜合薪資7000+,早九晚六,午休一個(gè)半小時(shí);月休五天;
四、職位福利:
定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活躍。