工作生活完全分開,辦公室辦公,不外出跑業(yè)務
  正常作息9:00到18: 00,月休8天  
  作息時間:  
1、朝九晚六,若有加班至20點,有額外20元餐補;  
2、無銷售性質(zhì),周末休息,當月沒有休完8天另外出勤  
加班的每天按照1.5倍的加班薪資結算  
  二、福利待遇:綜合薪酬 8000-15000  
  1、:基本工資+職級工資+績效工資
  2、公司入職帶薪培訓,培訓期薪資照常發(fā)放,當月購買五險一金,保障員工權益;  
3、試用期全薪發(fā)放新資,不壓績效提成(試用期薪資不打折)  
4、每年長達5個月的高溫補貼(5月份-9月份,每個月補貼100元)  
5、公平公正的晉升機制,一年4次調(diào)薪機會,個季度調(diào)一次職級,職級津貼最高可以拿到2500元  
6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費3050元,現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放  
了、每個月有合規(guī)激勵(0-800元),業(yè)績達成激勵  
(0-1500元,根據(jù)業(yè)績排名)  
8每年組織員工健康體檢  
9、各種激勵補貼  
10、休假帶薪:帶薪病假,帶薪年假,帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等  
11、每天各種貼心下午茶,不定期的舉行團建活動等
  三、任職要求  
1、18-35歲以內(nèi),  
2、電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考  
3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式  
4、抗壓能力強,有一定的競爭意識;  
5、接受實習生和應屆生,無經(jīng)驗人群  
晉升通道:初級-中級-高級-資深-主任-主管  
縱向發(fā)展:培訓師、質(zhì)檢  
級別晉升即調(diào)薪每年4次調(diào)薪機會  
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