職位描述
核算會(huì)計(jì)
一、報(bào)名方式
1.報(bào)名郵箱：************** ，報(bào)名資料包括:
（1）應(yīng)聘者需關(guān)注哈爾濱人才集團(tuán)公眾號(hào)，下載附件《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，請(qǐng)按規(guī)定格式填寫(須在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，底色不限)。
（2）應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料（可提供報(bào)刊發(fā)表作品、學(xué)術(shù)論文等）。
（3）應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（設(shè)置有效期為6個(gè)月）等原件掃描件。
（4）應(yīng)聘人員的職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等原件掃描件。
（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日—2026年1月12日，逾期不再受理，薪資面議。
1.報(bào)名郵箱：************** ，報(bào)名資料包括:
（1）應(yīng)聘者需關(guān)注哈爾濱人才集團(tuán)公眾號(hào)，下載附件《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，請(qǐng)按規(guī)定格式填寫(須在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，底色不限)。
（2）應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料（可提供報(bào)刊發(fā)表作品、學(xué)術(shù)論文等）。
（3）應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（設(shè)置有效期為6個(gè)月）等原件掃描件。
（4）應(yīng)聘人員的職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等原件掃描件。
（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日—2026年1月12日，逾期不再受理，薪資面議。
二、任職條件
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
②熟悉全流程房地產(chǎn)決算及土增稅清算精通財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理及財(cái)務(wù)分析；
③熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；
④熟悉應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)金蝶、用友軟件；
⑤具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和溝通與協(xié)調(diào)能力；
⑥具有10年及以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗、會(huì)計(jì)核算崗經(jīng)驗(yàn)，完整參與2個(gè)及以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，需提供土增稅清算完整案例報(bào)告。
②熟悉全流程房地產(chǎn)決算及土增稅清算精通財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理及財(cái)務(wù)分析；
③熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；
④熟悉應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)金蝶、用友軟件；
⑤具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和溝通與協(xié)調(diào)能力；
⑥具有10年及以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗、會(huì)計(jì)核算崗經(jīng)驗(yàn)，完整參與2個(gè)及以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，需提供土增稅清算完整案例報(bào)告。
工作地點(diǎn)
哈爾濱松北區(qū)黑龍江省金控集團(tuán)
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哈爾濱丁香人力資源服務(wù)有限公司哈爾濱丁香人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡稱“丁香人才發(fā)展集團(tuán)”）成立于2023年12月，是哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的權(quán)屬二級(jí)國有獨(dú)資公司，公司注冊資本1億元,負(fù)責(zé)人才板塊業(yè)務(wù)。成就人才服務(wù)發(fā)展丁香人才發(fā)展集團(tuán)貫徹落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，堅(jiān)持“先生存、后發(fā)展、重服務(wù)、促振興”總體定位和輕資產(chǎn)運(yùn)營模式，以悅才服務(wù)為核心，以人力資源與素質(zhì)賦能為兩翼，涵蓋悅才服務(wù)、人力資源、教育培訓(xùn)、考試測評(píng)、產(chǎn)業(yè)研究五大業(yè)務(wù)板塊。
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